單絲不成線，獨(dú)木不成林。為加強(qiáng)員工彼此了解、增強(qiáng)員工之間的信任感、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，2018年11月30日（星期五）早晨8:30我司（在寧波地區(qū)）員工和兄弟公司（中國聯(lián)通慈溪分公司）代表，來到了杭州灣新區(qū)中心湖展開了為期一天的拓展訓(xùn)練。
早晨8:30所有人在杭州灣新區(qū)中心湖指定地點(diǎn)集合，由我司總經(jīng)理王振國王總擔(dān)任本次拓展訓(xùn)練總教練（以下簡稱“王教練”），在王教練問好后，我們以“好、非常好、特別好、越來越好!”的吶喊聲中拉開了序幕。本次拓展訓(xùn)練經(jīng)過王教練的精心編排和組織，通過一系列的拓展項(xiàng)目，整個(gè)過程把妙趣橫生的拓展游戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機(jī)地聯(lián)系在了一起，加深了我們彼此之間的了解，同時(shí)也給我們帶來了深刻的思考與啟迪。
▲開始拓展訓(xùn)練之前，王教練通過雨點(diǎn)變奏曲、拼反應(yīng)搶瓶子的游戲，旨在打破人與人之間的隔閡，營造團(tuán)隊(duì)氛圍。
▲報(bào)數(shù)分隊(duì)，每隊(duì)選隊(duì)長，制作隊(duì)旗（隊(duì)旗包含LOGO、隊(duì)名、口號），之后分組展示
▲猜成語接龍
游戲規(guī)則：每隊(duì)成員站成一豎排，第一個(gè)人與其他人方向相反，面對教練，待教練給出成語，想好表達(dá)方式，轉(zhuǎn)身向第二個(gè)人傳達(dá)，依次類推，此游戲每隊(duì)進(jìn)行三組；
得分：藍(lán)隊(duì)5分、綠隊(duì)3分、紅隊(duì)0分；
意圖：意使學(xué)員在此游戲中將想象力發(fā)揮到最大，正確上傳下達(dá)，培養(yǎng)學(xué)員之間的默契感。
▲兩人三足
游戲規(guī)則：每隊(duì)兩兩一組，用綁帶綁住相鄰兩只腳，進(jìn)行接力比賽；
得分：藍(lán)隊(duì)5分、紅隊(duì)3分、綠隊(duì)2分；
意圖：旨在培養(yǎng)學(xué)員之前配合、協(xié)作能力
▲星際之圈
游戲規(guī)則：每隊(duì)成員依次手拉手，呼啦圈套在每隊(duì)第一個(gè)學(xué)員胳膊上，通過晃動(dòng)身體使呼啦圈穿過自己身體到第二個(gè)人的胳膊上，依次類推；
得分：藍(lán)隊(duì)3分、紅隊(duì)5分、綠隊(duì)2分；
意圖：培養(yǎng)學(xué)員之間配合、協(xié)調(diào)能力。
▲神筆馬良
游戲規(guī)則：所有隊(duì)員拉住繩子的末端，在不接觸毛筆的毛筆的情況下，按照裁判的要求工整、清晰寫下隊(duì)名
得分：藍(lán)隊(duì)2分、紅隊(duì)3分、綠隊(duì)5分；
意圖：使學(xué)員增強(qiáng)個(gè)體與集體的關(guān)系，找準(zhǔn)自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，專注、細(xì)致。
▲不倒森林
游戲規(guī)則：每隊(duì)成員圍成一個(gè)圓，面向圓心站立，同方向一只手掌心壓住PVC管的頂部，使其豎立起來。全隊(duì)成員順時(shí)針或者逆時(shí)針轉(zhuǎn)動(dòng)，人動(dòng)管不動(dòng)，如此移動(dòng)至原位。
得分：藍(lán)隊(duì)2分、紅隊(duì)3人、綠隊(duì)5分
意圖：旨在學(xué)員找準(zhǔn)自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，清晰自己的責(zé)任，增強(qiáng)“團(tuán)隊(duì)大于個(gè)人”的意識(shí)
▲呼吸的力量
游戲規(guī)則：隊(duì)內(nèi)一名學(xué)員看圖指揮其他學(xué)員協(xié)作搭建呼吸機(jī)的框架，完成呼吸機(jī)的搭建，通過集體呼氣來實(shí)驗(yàn)呼吸機(jī)是否成功，將呼吸機(jī)頂端的氣球吹爆成功
得分：藍(lán)隊(duì)2分、紅隊(duì)3分、綠隊(duì)5分；
意圖：指揮者看懂圖，正確傳達(dá)，隊(duì)員正確完成呼吸機(jī)的搭建，隊(duì)員齊心協(xié)力才可吹破氣球取得成功。
結(jié)束、合影
▲眾一（眾力）由我們組成
雖然累，但大家沒有抱怨
因?yàn)樵谶@里收獲了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的快樂
收獲了一群可以同甘共苦的小伙伴
未來也許充滿挑戰(zhàn)
但只要我們積極進(jìn)取，勇于奮斗，團(tuán)結(jié)一心
人生終煥發(fā)不一樣的光彩
2018，我們在路上，讓我們同舟共濟(jì)，共創(chuàng)未來！?。?/p>
寧波市眾一（眾力）人力資源有限公司
2018年12月4日