1、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣

盡量去最好的公司，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，去大公司顯然是更好的選擇。當(dāng)然，畢業(yè)就進(jìn)大公司的人終歸是少數(shù)，但我建議大家現(xiàn)在去不了大公司，也要在「準(zhǔn)備去大公司的路上」。不斷提升自己，努力往大公司跳，有這樣一段鍍金能為履歷添彩不少。

2、向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)思考問(wèn)題的模式

提升的方法除了多看書以外，還有一個(gè)很有效的方法，就是向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)思考問(wèn)題的方法，學(xué)習(xí)他們應(yīng)對(duì)問(wèn)題的思路以及思考問(wèn)題的框架。這類優(yōu)秀的人可能是你的領(lǐng)導(dǎo)、同事或者是同校的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，只要是你認(rèn)為他處理事情的能力很強(qiáng)，都可以向他學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他的思維方式、思考的底層邏輯遠(yuǎn)比單純把對(duì)方思考后得出的內(nèi)容記下來(lái)，更有收獲。

3、有明確的職業(yè)規(guī)劃是加分項(xiàng)

心理學(xué)家指出：“當(dāng)一個(gè)人腦海中樹(shù)立了明確的目標(biāo)后，就會(huì)打開(kāi)‘腦網(wǎng)’，自動(dòng)調(diào)動(dòng)起自己的感知力，關(guān)注和捕捉那些與目標(biāo)有關(guān)的東西?！?/span>

所以，我的第三個(gè)tips便是一定要對(duì)自己的職業(yè)有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。由此，才能保證自己的每一步努力都在正軌上，從而“火力全開(kāi)”、提高效率，在職場(chǎng)上先發(fā)制人哦。

4、一定要有時(shí)間觀念

職場(chǎng)上，有一句流傳已久的話：“比完美更重要的是完成。”職場(chǎng)人的時(shí)間觀念，其實(shí)是不可或缺的。守時(shí)是職場(chǎng)上非常重要的一項(xiàng)要素。但對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，很容易陷入疑惑：

領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)的盡早是多早？客戶要求的盡快是多快？“今天給到”，指今天下班之前還是今天晚上23：59？對(duì)此，我建議，一旦出現(xiàn)工作信息模糊的情況，應(yīng)盡快與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，千萬(wàn)不要迷迷糊糊就著手工作哦。